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1. 01

   基準狀態

   先看對方在放鬆情境下的自然節奏，再比較談到不同主題時是否出現明顯變化。

2. 02

   言行是否一致

   把承諾和實際行動放在一起看；單次表現可能偶然，重複模式才值得留意。

3. 03

   回應的具體程度

   面對可查證的問題時，對方能否提供時間、人物、流程與結果，而不是只給模糊結論。

4. 04

   壓力下的變化

   注意語速、停頓、姿態與互動方式的變化；變化本身是線索，不代表特定答案。

5. 05

   如何對待沒有利益的人

   觀察對方對服務人員、部屬或陌生人的態度，是否和面對重要人物時差距很大。

6. 06

   界線與責任

   當你提出合理界線或不同意見時，對方會尊重、協商，還是轉移責任與施加壓力。

7. 07

   長期一致性

   不要只看一次高光時刻。把不同時間、不同場合的選擇放在一起，才看得到穩定模式。

本資料用於一般行為觀察與學習，不構成心理、醫療、法律或人事決策的專業診斷。